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放弃“金饭碗”选择离职细数那些年奔向互联网和IT行业的运营商大佬们

出处:本站 责任编辑: 时间:2016-02-23 [ ] 查看全部评论

  9月12日,中国移动综合部副总经理、中国移动新闻中心发言人、中国移动新闻中心主任葛颀离职,将前往GSMA (亚洲移动通信博览会协会)任职。当天10:01分,他在朋友圈分享了一首张国荣的《千千阙歌》作为告别。

  叔本华说:没有人生活在过去,也没有人生活在未来,现在是生命确实占有的唯一形态。

  当年的通信运营商,以先锋之态,携手惊世之才,掀万顷之波。而近年来,曾捧着金饭碗的运营商高管,却把离职潮愈演愈烈。

  他们去职的原因不一,前路也各有际遇,或向崎岖,或向光明。但无论如何,他们都用自己的决心,前赴后继地为更多运营商人引领出了一个新的未来。

  对于运营商的离职潮现象,一位内部人士,给了我这个答案:能在一个可以流动的行业里工作,人之幸也。

  另一位认同此观点的业内人士说:以前的运营商几乎没有人离职,因为他们不知道离开之后能去哪?能干什么?

  可现在形势变了,因为运营商自身的发展和转型,已到了沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春的光景。

  曾经传统的运营商,在相对封闭的领域里,更关注的是专业性较强的通信网络建设和维护,卧虎藏龙人才济济的运营商内部,受习惯性思维的影响被局限在牢笼里。

  如今,在移动互联网时代,传统通信业面临来自互联网和IT企业更加激烈和直接的竞争,运营商工作的重心和管理思路,也更加开放化和市场化。

  同样需要通信网络建设的互联网公司,也需要招揽大量的运营商人。于是,运营商开始受到人才流动的冲击。

  自下而上的运营商人,因为看到了有人开启通往世界的另一扇大门,便相继用行动来表示世界那么大,我想去看看的决心。

  众所周知,运营商的行业吸引力正在迅速减弱,三家运营商都面临利润增长的下滑、用户数负增长等不利局面,加上反腐、薪水降低、不合理的KPI考核制度等原因,使得运营商离职的等级越来越高,而其中的一批高管就走向了互联网和IT企业。

  2016年8月,中国移动战略部资深经理钟天华离职的消息,在坊间铺天盖地。

  据阿里巴巴证实,钟天华已在8月29日入职,向阿里巴巴CEO逍遥子(张勇)汇报工作。

  在此之前,今年54岁的钟天华,一直是在通信行业的风云人物之一,曾历任中国移动通信集团浙江有限公司党组书记、董事长、总经理,浙江省杭州市电信局副总工程师、副局长,浙江省电信技术支援中心主任、书记,浙江省邮电学校、省邮电职工大学校长等职位。

  用运营商内部人士的话来说,他是有心、有力、有才之人,并为中国移动作出过巨大贡献,尤其是在TD-LTE发展过程中,起到了决定性的关键作用。但也曾因时运不济,命途多舛,在广东移动党组书记、董事长、总经理的任上,没能更进一步,而是于2015年8月被调回集团总部担任发展战略部资深经理。

  据业内人士判断,有着深厚运营商背景的钟天华,很有可能负责物联网、运营商渠道的手机、阿里虚拟运营商等业务。

  比如库伟,一个低调的联通运营商高管。2016年8月底,坊间也传出他辞去联通华盛总经理职位的消息。

  9月2日,原辽宁联通副总经理薛吉平将出任联通华盛总经理,这一消息也为库伟的离职得到了证实。

  据业内人士透漏,与移动的钟天华一样,库伟将前往阿里任VP,具体分管领域不详。

  钟天华与库伟的抉择,似乎折射出许多运营商人的命运,他们放弃了在国企体制内发展的积累,走向了更为广阔的舞台。

  除了如火如荼的互联网巨头,通信行业内的上市公司也吸引了不少运营商高管投身。

  2016年7月15日,刘平在广州的2016年天翼智能终端交易博览会上的发言还余音未绝,7月18日,坊间便已传出他辞职的消息。

  刘平离职的真正原因并未透露,但纵观近几年的电信圈,很多事情已不需要解释。

  曾任中国电信香港公司新闻发言人、山东电信总经理、中国电信市场部总经理的刘平将出任上市公司深圳日海通讯技术股份有限公司董事长。日前,该公司也发出了董事会公告给予证实。

  深圳日海通讯技术股份有限公司,成立于2004年,是一家从事专业开发、生产、销售通讯网络设备的高新技术企业,是国内最大的通信网络物理连接设备供应商。

  不过据该公司刚公布的2016上半年业绩报告显示,营收10.72亿元,同比下降12.96%,净亏损3265万元,比去年同期亏损3026万元。

  以目前的形势看,这家公司有如烫手山芋。邀请刘平的加入,更大程度上是寄希望刘平利用其运营商领域的丰富资源和人脉关系,帮助该公司改善业绩。

  在此之前,联通时科CEO翟一冰就于2013年宣布离职,加盟北京神州泰岳软件股份公司(300002),担任首席运营官。

  今年53岁的翟一冰,具有深厚的电信运营商背景,在信产部、中国移动和联通都有任职经历。早在1999年下半年筹建中国移动通信集团公司期间,翟一冰就曾担任筹委会办公室主任一职。随后出任中国移动通信集团公司网络部副部长,负责中国移动的业务网建设、基础网建设、支撑网建设。

  联通成立后,翟一冰于2001年12月离开中国移动,出任中国联合网络通信集团有限公司移动部副总经理,负责新业务开发工作,从事移动互联网产品开发、市场策划、规范制定。2007年4月,联通与韩国SK成立合资公司联通时科信息技术有限公司后,翟一冰被委任为公司首席执行官。

  其后,联通时科曾有大量增值业务创新,并在很长时间内,联通时科一直是联通旗下,业绩表现最好,最稳定的子公司之一。

  翟一冰目前任职的北京神州泰岳软件股份有限公司成立于2001年,是国内首批创业板上市公司,专注于IT运维管理领域。目前净资产规模近50亿元,业务布局四大核心板块:ICT领域运营管理软件研发和服务、手机游戏、物联网技术应用、创新孵化。

  在此之前,神州泰岳上度因为依靠中国移动的飞信业务迅速发展,但也因为过于依靠飞信,而被投资人质疑风险过高。而翟一冰加入之时,正是神州泰岳调整业务结构,多元化发展的关键时期。

  自彼时至今,翟一冰一直低调不现身于人前,但据业内人士透露,他在神州泰岳融入顺利,业绩颇受认可。而且,2016上半年报告更显示,神州泰岳中报业绩同比增长123%。所以,翟一冰可谓是离开运营商后,转型最成功的高管之一。

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